고용장려금 계산기
— 사업주 지원금

청년을 새로 뽑았거나 비정규직을 정규직으로 바꿨거나 육아휴직을 허용했을 때 사업주가 받을 수 있는 고용장려금을 몇 가지 질문으로 확인합니다. 2026년 기준 지원 단가로 예상 지원액을 계산하고, 더 따져 봐야 할 요건을 함께 알려 드립니다.

직원 신규 채용, 정규직 전환, 육아휴직 등 일정 요건을 충족하는 경우 사업주는 고용장려금을 지원받을 수 있습니다.

제도별 지원 대상과 요건이 다르므로, 아래 항목에서 사업장에 해당하는 내용을 선택해 확인해 보시기 바랍니다.

지원 요건은 갈래가 넓어 금액만으로 판단하기 어렵습니다. 자세한 조건은 리포트에 정리해 두었습니다.

계산기는 자바스크립트가 켜져 있어야 움직입니다. 지원 종류와 금액은 고용장려금 리포트에 표로 정리해 두었으니 그쪽을 봐 주세요.

상세 기준 보기

계산기준

2026년 1월 고용노동부 「고용장려금 지원제도」 책자의 금액을 반영하였습니다.

청년일자리도약장려금 — 1인당 월 60만원, 최대 12개월(1인 최대 720만원). 5인 이상 우선지원 대상기업이 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지한 경우입니다.
정규직 전환 지원 — 전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 오르면 월 60만원, 그 밖에는 월 40만원. 최대 12개월까지 나옵니다.
육아휴직 지원금 — 월 30만원. 만 12개월 이내 자녀를 3개월 이상 연속 허용한 경우에는 첫 3개월이 월 100만원으로 올라갑니다.
육아기 근로시간 단축 지원금 — 월 30만원.

계산 전 꼭 확인해 주세요

이 계산 결과는 선택하신 조건을 기준으로 산정한 예상 금액입니다. 지원 가능 여부를 최종 판정하지 않습니다.

지원 대상 여부와 고용보험 관련 세부 요건은 사업장 상황에 따라 달라질 수 있으므로 신청 전 관할 고용센터 또는 고용노동부 1350에서 확인하시기 바랍니다.